L'art. 20, comma 2 del D.Lgs. n. 33/2013 (così come modificato dal D.Lgs. n. 97/2016) prevede che le pubbliche amministrazioni pubblichino:

• i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio;
• la distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
• il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

I criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio sono definiti dal Sistema di misurazione e valutazione della performance , pubblicato nell'apposita sezione dell'Amministrazione Trasparente, mentre si riportano di seguito, in forma tabellare e aggregata, le informazioni sulla distribuzione del trattamento accessorio e sul grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità:

• dati relativi ai premi per l'anno 2022
• dati relativi ai premi per l'anno 2021
• dati relativi ai premi per l'anno 2020
• dati relativi ai premi per l'anno 2019
• dati relativi ai premi per l'anno 2018
• dati relativi ai premi per l'anno 2017
• dati relativi ai premi per l'anno 2016
• dati relativi ai premi per l' anno 2015

I premi annuali vengono erogati, generalmente, tra i mesi di aprile e giugno dell’anno successivo.

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Data dell'ultimo aggiornamento: 30/05/2024